Success Story - Gebro Pharma

La digitalisation des RH

Gebro Pharma a connu une croissance continue au fil des ans. Cette croissance rapide a fait naître un besoin évident de centralisation des données, tant au niveau RH (données personnelles, formation, objectifs de chaque employé), qu’au niveau corporate (structure organisationnelle, plans de formation, etc.). Il devenait essentiel de rationaliser et optimiser les processus RH pour leur permettre de se concentrer sur l’engagement des collaborateurs et l’évolution de la culture d’entreprise.