La digitalisation des organisations s'accompagne depuis la pandémie, de l'automatisation des tâches et des processus métiers. Les ressources humaines ne sont pas épargnées, bien au contraire, il s'agit d'un métier où la tendance est la plus vive.
Découvrez dans ce Livre Blanc, pourquoi l'intégration de la paie et du core RH au sein d'un même SIRH est désormais indispensable et celui-ci doit remplir les critères que sont l’interopérabilité, la conformité légale, la sécurité des données, la modularité et l’ergonomie. Au sein d'une suite intégrée, la paie et le core rh se mettront au service, tant de la fonction RH que des collaborateurs.
Bonne lecture !
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