Donner du sens, créer du lien entre toutes les parties prenantes, faire émerger de nouvelles compétences individuelles et collectives... Les Directions des Ressources Humaines, ont plus que jamais un rôle stratégique dans la transformation de nos entreprises !
Vous trouverez dans ce livre blanc, notre angle de vue, point par point, pour bousculer certaines idées reçues et alimenter vos réflexions. Nous espérons que ces informations viendront contribuer à votre transformation et à un nouveau positionnement stratégique de votre fonction RH au sein de votre organisation.
Est-ce toujours possible de recruter de nouveaux talents sans construire sa marque employeur ?
Engager et fidéliser, est-ce toujours qu'une question de rémunération ?
Pourquoi les DRH ne seraient-elles sollicitées qu'en bout de course ?
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